2012月5日，公司首先为一线员工制订了为期一天的技能培训计划。这次培训活动采取笔试与现场操作相结合的模式，并邀请了5位专家人士进行现场的技术指导和点评。在操作培训方面，公司鼓励职工在熟练本岗位技能的同时，贯彻实现“一岗精、二岗通、三岗会”的培训目标和“换岗能上岗，上岗能胜任”的培训目标。
通过开展岗位技能比赛活动，职工的综合素质得到了提高，同时宣传展现了业务技能标兵的风采。培训后期公司还对员工培训结果进行分析，找出差距和不足，要求职工加强对业务技能薄弱环节的学习，在工作实践中不断实现个人能力的提升。
公司通过一系列的职工业务技能培训，促进了员工间的相互交流，启发了员工的思路，使员工在思想上、工作方法上、创新生产工艺方面都有所收获、有所提高，产品质量又踏上了一个新的台阶，将会有更多优质高端的烘干设备呈现给市场和客户，期待您的关注与支持！
